ATÖLYE Hakkında

 

2013 yılında kurulan ATÖLYE, ödüllü Stratejik Tasarım Stüdyosu’nu Yaratıcı Platformu’unun içinde konumlandıran 21. yüzyıla ait bir yaratıcı organizasyon.ATÖLYE aynı zamanda kyu Collective’in de bir parçası. kyu, toplumu ve ekonomiyi harekete geçirecek yaratıcılığa kaynak olmak için özenle seçilmiş ve stratejik olarak bir araya getirilmiş yaratıcı organizasyonlardan oluşan bir kolektif.İstanbul’daki tarihi bira fabrikası bomontiada içerisinde yer alan ATÖLYE’nin özenle bir araya getirilmiş komünitesi 150’yi aşkın yaratıcı profesyonelden oluşuyor.

 

ATÖLYE’nin üstlendiği projeler strateji, tasarım, mimari ve teknoloji alanlarında yaratıcı danışmanlığın bütün uygulamalarını kapsıyor. ATÖLYE bu hizmetleri modern ve daha önce eşi görüşmemiş bir yetenek ağı sayesinde sunuyor; çok çeşitliliği teşvik eden topluluğu, bilinçli olarak limitlenmiş alanı ve şeffaf sisteminden aldığı güç ile yaratıcı hizmetler sektöründe yeni bir model kazandırıyor. ATÖLYE’nin bu sistem sayesinde müşterilerine sunabildiği geniş yelpazedeki hizmetlerin tamamı, dünyanın çetrefilli problemlerinin ele alınması ve sunulan çözümler aracılığıyla en fazla olumlu etkinin yaratılabilmesi amacını taşıyor.

 

Yetenek Gelişim Asistanı

 

Yetenek ekibi, ATÖLYE’nin çeşitli ve canlı ekibin kültürünün oluşturulmasında ve geliştirmesinden sorumlu. Yetenek Ekibi organizasyonumuzun kültürünü korumanın yanı sıra ekibin vizyonunu, çalışmalarından ve mutluluğunundan sorumludur.

 

İşbirlikçi ve ilham verici bir çalışma ortamı yaratma konusundaki hevesimizi paylaşacak yetkin bir Yetenek Asistanı arıyoruz.

 

Ana sorumlulukları

 

  • İşe alım faaliyetlerini yürütmek, işe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yönetimi ve kurum içerisi ritüel yaratma konusunda öncülük etmek
  • Sistemler oluşturmak ve çalışan yolculuğunu takip etmek
  • Kültür ve yetenek hakkında araştırmalar yapmak ve uluslararası trendleri takip etmek
  • Kültürle ilgili tüm belgelerin ve toplantıların yönetimi; danışmanlar, üçüncü şahıslar ve çalışanlar arasında bu bilgilerin yayılmasının koordine edilmesi
  • Ekibe soruları konusunda yardımcı olmak ve etkili iletişim kurmak, sürekli geri bildirim almak ve vermek
  • Yetenek Gelişim Direktörününe öğrenme yolculukları ve kariyer gelişim planları oluşturmada destek olmak

 

Gereksinimler

 

  • Yetenek, kültür veya insan kaynakları danışmanlığında en az 2 yıl deneyim
  • İşletme, psikoloji, sosyoloji benzeri alanlarda lisans derecesi
  • Koçluk ve şiddet içermeyen iletişim becerileri ve / veya ICF onaylı bir eğitimden derece

 

Tercih edilen beceriler ve nitelikler

  • İnsan etkileşimi, empati kurmak ve şiddet içermeyen iletişim konusunda tutkulu
  • Belirsizliği benimseme konusunda iyimser bir tutum sergileme
  • Yeni trendleri öğrenmek ve en iyi uygulamaları araştırmak için istekli
  • Paylaşılan hedeflere ulaşmak için insanlarla günlük olarak etkileşimde bulunmada motivasyonu olan
  • Ortak ekip çalışması için Google Suite ürünlerini kullanma ve belgeleri düzenleme
  • Ekip iletişimini ve süreçleri kolaylaştıracak yeni dijital araçları kullanmayı öğrenme isteği
  • Kendini ifade etme ve iletişim becerilerine sahip olmak
  • Yeterli derecede İngilizce

 

Ne sunuyoruz?

  • İlham veren, dinamik bir mekân, komünite ve çalışma ortamı
  • Sürekli öğrenmeyi gözeten disiplinler ötesi bir iş akışı
  • Özel sağlık sigortası, yemek kartı ve spor salonu üyeliği
  • Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen kurumları ile stratejik projelerde iş birliği yapma fırsatı